Anche la Cipag, infatti, come tutte le casse di previdenza dei liberi professionisti, ha dovuto riformarsi, per garantire una sostenibilità del bilancio a 50 anni, come richiesto dal decreto Salva Italia.
Molte casse hanno così modificato i requisiti dell’età pensionabile e il metodo di calcolo della pensione, passando in genere dal sistema retributivo a quello contributivo, allineandosi così ai criteri Inps.
Vediamo come è cambiata la cassa geometri e come questo influisce sulle pensioni che i liberi professionisti percepiranno.
Cassa Geometri: cos’è e come è stata riformata
La Cassa Italiana di Previdenza e Assistenza dei Geometri liberi professionisti (CIPAG) fu istituita nel 1955 come ente pubblico per la previdenza e assistenza dei geometri. Dal 1995, è stata poi privatizzata e trasformata in associazione di diritto privato.
Sono più di 94.000 gli iscritti, tenuti al versamento dei contributi obbligatori soggettivi ed integrativi, mentre sono oltre 30.000 le pensioni di vecchiaia, anzianità, invalidità, inabilità e ai superstiti erogate. La cassa geometri riconosce poi contributi straordinari per particolari condizioni di bisogno in cui vengano a trovarsi gli iscritti ed i loro familiari.
Come è stata riformata la Cipag? In realtà, come ricordato dal presidente Fausto Amadasi, “abbiamo già cominciato dieci anni fa a prendere i provvedimenti di riforma. Siamo passati al sistema contributivo ‘pro rata’, a 65 anni, dal 2010, e al retributivo a 67 anni dal 2005. E il calcolo sul retributivo viene fatto sui ‘migliori’ 30 anni su 35”. Dopo il decreto Salva Italia, dunque, c’è stata solo un’accelerazione del passaggio al metodo di calcolo contributivo.
La cassa geometri prevede diverse forme di pensione.
Per la pensione di anzianità:
- per gli anni fino al 31 dicembre 2006, si usa il metodo retributivo;
- per gli anni dal 2007 con il metodo contributivo.
I lavoratori più anziani, dunque, beneficeranno di un metodo di calcolo misto, mentre i più giovani, che hanno iniziato a lavorare e versare contributi alla Cassa geometri dopo il 2007 avranno il contributivo.
Riguardo all’età, il diritto alla pensione di anzianità spetta:
- a chi ha maturato almeno 40 anni di effettiva iscrizione e contribuzione indipendentemente dall’età anagrafica;
- a chi ha maturato almeno 35 anni di effettiva iscrizione e contribuzione alla Cipag e ha compiuto almeno 58 anni.
Dal 2003, è anche necessario possedere l’ulteriore requisito di accesso, rappresentato dal raggiungimento di un volume di affari professionale minimo rivalutata ogni anno secondo gli indici Istat.
La pensione di vecchiaia retributiva, invece, è riconosciuta a 70 anni di età (a regime nel 2019, per effetto della riforma) e con un’anzianità contributiva minima di 35 anni (a regime nel 2015). Per il periodo dal 2013 al 2018 l’età pensionabile è aumentata gradualmente di sei mesi ogni anno. Il calcolo pensionistico è reddituale, ma per le annualità eccedenti la quarantesima, il calcolo è contributivo.
Dal 2015 ai fini della determinazione della media per il calcolo reddituale saranno considerati i più elevati 30 redditi sugli ultimi 35 dichiarati ai fini Irpef. Dal 2013 è prevista la riduzione dal 100% al 75% della percentuale di rivalutazione dei redditi ai fini della media.
La cassa geometri eroga poi la pensione di vecchiaia contributiva, che è il trattamento riconosciuto quando, al momento del compimento dell’età pensionabile, l’iscritto non abbia raggiunto l’anzianità contributiva minima. Si può accedere a 67 anni di età (a regime dal 2016) con almeno 20 anni di anzianità contributiva. L’ammontare della pensione non deve essere inferiore ad 1,5 volte l’importo dell’assegno sociale Inps annualmente rivalutato. La pensione è determinata secondo il sistema contributivo.
Con quanto andranno in pensione i geometri?
Facciamo ora qualche calcolo, utilizzando il pensionometro elaborato da epheso per il IlSole24Ore, per scoprire con quando andranno in pensione i geometri dopo le ultime novità introdotte dalla cassa geometri.
Partiamo da chi ha alle spalle molti anni di lavoro.
Consideriamo un geometra di 60 anni, con 40 anni di contribuzione, un reddito medio di 30.000 euro (consideriamo un tasso di inflazione assestata all’1%). Andrà in pensione a 60 anni e 6 mesi e, con il retributivo, riceverà il 94,3% del reddito ante-pensione, con un gap tra reddito da lavoro e da pensione di 1.600 euro annue.
Consideriamo un geometra un po’ più giovane, di 40 anni, con 20 di contribuzione, e un reddito annuo di 30.000 euro. In questo caso, andrà in pensione con il 57,7% del reddito, e un gap tra ciò che prendeva in età lavorativa e dopo l’età lavorativa di 13.700 euro.
Prendiamo, infine, il caso di un geometra giovanissimo, di 25 anni, che abbia iniziato a lavorare poco dopo il diploma e abbia contributi da 3 anni e un reddito sempre di 30.000 euro. Il tasso di sostituzione sarà del 31,5%, ovvero quando andrà in pensione prenderà quasi il 70% in meno, con un gap reddituale netto di 25.954 euro. Praticamente, passerà da poco più di 30.000 euro (aggiornato al tasso di inflazione) a una pensione di poco più di 11.000 euro.
Questi sono esempi standard, che danno però l’idea di come cambino le aspettative dopo le ultime riforme della previdenza. Per sapere qual è la propria situazione personale e se è possibile rimediare con soluzioni alternative, è sempre opportuno contattare un consulente che possa aiutare a fare il quadro della situazione.
Per informazioni: info@a1-life.eu.