Formazione manageriale: le opportunità di A1 Academy

Martedì 12 novembre inizierà il corso A1 Management, uno degli step di Managing Lab, destinato a Senior Advisor e Trainer di A1.

Formazione manageriale con Managing Lab

Dopo Insurance Lab e Growing Lab, con cui A1 Academy fornisce gli strumenti per avviarsi alla professione di consulente e crescere professionalmente, Managing Lab è il terzo pilastro del percorso formativo di A1 Academy. Si tratta articola in due step: A1 Professione Consulente e A1 Professione Manager, con corsi che vengono proposti ciclicamente. Quello che inizierà martedì è A1 Professione Manager.

Durante le cinque giornate di corso sarà analizzato sotto ogni aspetto qual è il percorso del Manager, le capacità di leadership, di problem solving, di gestione del lavoro di team.  Alla fine del percorso, si ottiene il certificato A1 Management, rilasciato da A1. Come ha ricordato Nunzio Lella, Chief Training Officer di A1, «il know how trasmesso è un “cocktail” frutto di 20 anni di esperienza, fatto con il sapere dei maggiori cultori della materia e con il supporto dei docenti di SDA Bocconi. Il tutto, ovviamente, condito con l’ingrediente più importante: l’esperienza pratica che abbiamo in materia, attestato dai risultati».

Step successivo è il corso di Public Speaking con la SDA Bocconi e con i formatori di A1 Academy: nella aule universitarie, si parla di norme, della struttura di un contratto, di nozioni giuridiche, di finanza e di tutto ciò che serve per poter diventare relatori nei percorsi A1. Spazio, poi, per una formazione approfondita su linguaggio del corpo, teoria e pratica di Public Speaking e della gestione di un’aula. Alla fine viene rilasciata la certificazione di Qualificazione Trainer A1 da parte di SDA Bocconi.

Cosa significa essere un Manager

Quella del Manager non è una professione facilmente classificabile nelle categorie tradizionali.

Saper individuare gli obiettivi, elaborare delle strategie per raggiungerli, anticipare i tempi, intuire difficoltà e programmare l’azione pur mantenendo la capacità di risolvere gli imprevisti, sapere coordinare il lavoro di squadra, valorizzando i punti di forza di ogni collaboratore, essere consapevoli dei limiti propri e della propria squadra, individuando sempre però il modo di superare gli ostacoli. Un manager deve saper fare tutto questo, e non solo. Nessun libro lo insegna.

Chi decide di intraprendere questa strada ha iniziato, come tutti, dall’iter Rui, perché solo chi ha lavorato sul campo, scontrandosi con le difficoltà, domina il mestiere e può pensare di aiutare gli altri a crescere. Ci vogliono competenze personali, una profonda conoscenza dei contenuti, ma anche la capacità di far tesoro dell’esperienza propria e di saper ascoltare chi ci ha preceduto. Non è semplice. Per questo, ancora una volta, A1 Academy cerca di fornire gli strumenti più adeguati per consentire a ciascuno di esprimere le proprie potenzialità, per crescere professionalmente e per far crescere gli altri.