Previdenza integrativa

Nelle pensioni 2020 inizia a pesare la quota calcolata con metodo contributivo: Quota 100 sarà meno conveniente, ma la grande preoccupazione è per i giovani.

La manovra al vaglio del Parlamento non toccherà quota 100, ma il meccanismo che consente di uscire dal mondo del lavoro a 62 anni è destinato a concludersi nel 2021. Per il dopo, si studiano altre formule di anticipo.

Il nuovo rapporto dell’Ocse sulla previdenza evidenzia alcune criticità per l’Italia, tra cui il rischio di ineguaglianze fra una parte di lavoratori molto tutelati e quelli che, per scelta o loro malgrado, hanno contratti part-time o temporanei.

Pochi centesimi in più al mese per chi percepisce pensioni fra i 1500 ed i 2000 euro. Si tratta di una delle principali novità relative alla previdenza emerse dalla legge di Bilancio. Incerti, per il futuro, i ritocchi ai vitalizi: tutto dipende dalla stabilità dei conti.

Secondo i conti fatti dalla Ragioneria dello Stato, nei prossimi diciotto anni il conto complessivo che peserà sulle casse dello Stato per Quota 100 rischia di toccare i 63 miliardi di euro, con effetti che potrebbero impattare sui futuri pensionati.

Fra circa trent’anni nel nostro Paese il rapporto tra lavoratori e over-50 sarà superiore all’1 a 1. Dal report dell’Ocse, i rischi di tenuta del sistema di welfare.

Introdotto con la legge di bilancio 2017, l’anticipo pensionistico declinato nelle sue diverse forme (sociale, volontario) scadrà a fine anno. Sulla possibilità di rinnovo pesano i costi previdenziali, incrementati con quota 100.

Carriere discontinue, redditi bassi, regole stringenti: così aumenta l’età pensionabile. Lo rivelano le analisi della Cgil, secondo cui i lavoratori di oggi andranno in pensione dopo i 70 anni. Eppure, la percezione collettiva sulla previdenza è di ottimismo.

Ma più di 5,4 milioni di pensionati hanno importi inferiori ai 1000 euro al mese, con percentuali elevate soprattutto tra le donne. Il presidente dell’Inps, Tridico: “Il sistema è solido

Ma le priorità cambiano in base all’età: i giovani temono soprattutto per il futuro previdenziale, gli over 50 la non autosufficienza e la perdita del lavoro. E tra gli adulti aumenta la paura di non poter mantenere i figli.